Em 22 de julho,
A reunião transmitiu sucessivamente a conferência semestral de trabalho de 2025 do grupo holding realizada na semana passada, o discurso do presidente do conselho de administração Yong e do presidente sobre o espírito do pronunciamento, solicitando que todos os quadros e trabalhadores estudem e compreendam seriamente o referido espírito do trabalho do grupo, unificando efetivamente seus pensamentos e ações à orientação do grupo o mais rápido possível, para assimilar e implementar o espírito da conferência semestral de trabalho do grupo juntamente com os objetivos anuais de negócio da empresa, acelerando, desse modo, a implementação do desenvolvimento de alta qualidade.
O secretário da filial do partido da empresa e presidente do conselho de administração, Wang Xiang, fez um resumo semestral intitulado "concentrar-se em enfrentar os desafios, agir de forma prática e responsável pela promoção do desenvolvimento da nova jornada de desenvolvimento de alta qualidade de a JIANGSU SOHO MEDICAL". Ele destacou que, no primeiro semestre deste ano, a empresa, sob a forte liderança do comitê do partido do grupo holding, focou-se nas metas e tarefas anuais, enfrentando ativamente a complexa e severa situação externa, superando dificuldades, trabalhando arduamente, concentrando-se mais na especialização das operações, otimizando a estrutura de mercadorias e acelerando a construção do negócio principal, alcançando alguns avanços. Após uma análise profunda dos problemas que afetam o desenvolvimento da empresa e da atual situação do mercado farmacêutico, ele apresentou requisitos específicos para o segundo semestre do trabalho: Primeiro, responder à demanda do mercado, acelerando a transformação e a modernização dos negócios; Segundo, concentrar-se em áreas emergentes, acelerando o desenvolvimento nessa área; Terceiro, fortalecer o controle interno, elevando o nível da governança corporativa abrangente; Quarto, cultivar o solo fértil da construção do partido, promovendo a coesão da sinergia empreendedora; Quinto, planejar cientificamente a preparação do "10º Plano Quinquenal", coordenando a promoção da implementação de grandes projetos.
O vice-presidente e membro do comitê do partido do Soho Holding Group, Jiang Effectiveness, afirmou os resultados do desenvolvimento no primeiro semestre de a JIANGSU SOHO MEDICAL apresentou requisitos e esperanças para o segundo semestre do desenvolvimento da empresa sob quatro aspectos: primeiro, ancorar-se nos objetivos e tarefas anuais da empresa, cumprindo-os rigorosamente; devemos nos concentrar no negócio principal, estabilizando as ações e consolidando o desenvolvimento do disco básico da empresa; expandir ativamente novos clientes, abrir novos mercados e cultivar um novo modelo; segundo, integrar sinergias, aproveitar oportunidades e, contando com o Grupo Holding, impulsionar a implementação dos grandes projetos. Aproveitar oportunidades, dependendo da plataforma maior e dos recursos mais abundantes do grupo holding, utilizando adequadamente as políticas de apoio relevantes em todos os níveis para acelerar o desenvolvimento; fortalecer ainda mais as funções centrais da empresa no campo do fornecimento de medicamentos; terceiro, aderir à abordagem orientada por problemas, reforçando pontos fortes e suprindo deficiências, diante do declínio ano após ano no negócio de exportação, implementando iniciativas de melhoria para a extensão da cadeia industrial, complementaridade da cadeia e progresso lento no desenvolvimento; otimizar ainda mais a governança corporativa e as funções integradas de gestão e serviço departamental, a fim de melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho; quarto, liderar através da construção do partido, promovendo a coesão e valorizando plenamente o papel das organizações partidárias de base como campos de batalha, bem como o papel dos membros do partido como pioneiros e modelos, mobilizando assim o entusiasmo e a criatividade dos funcionários, garantindo que os frutos do desenvolvimento da empresa beneficiem cada colaborador. Além disso, foram apresentados requisitos específicos para a elaboração do "10º Plano Quinquenal" e para o trabalho de segurança na produção.
Membros do conselho de administração e supervisores da empresa, executivos de nível médio e todos os funcionários participaram da reunião.