3월 31일 오후, 후이홍제약회사는 2025년 전면적이고 엄격한 당 관리 및 당의 청렴정치 건설 사업회의를 개최하고, 중국공산당 제20기 중앙위원회 제3차 전체회의 정신을 깊이 있게 학습·실천하며, 중앙기율검사위원회 제4차 전체회의와 성급 기율검사위원회 제5차 전체회의의 정신을 성실히 이행하고, 소호홀딩그룹의 전면적이고 엄격한 당 관리 사업회의의 지침을 충실히 따랐습니다. 또한 2024년 한 해의 업무를 총괄적으로 정리하고, 2025년 전면적이고 엄격한 당 관리 및 당의 청렴정치 건설의 주요 과제를 구체적으로 배치했습니다.
회의에서는 제20기 중앙기율검사위원회 제4차 전체회의, 성급 기율검사위원회 제5차 전체회의 및 소호홀딩그룹의 전면적이고 엄격한 당 관리와 당의 엄격성 및 청렴정치 건설 사업회의의 정신을 전달했으며, 2024년 후이홍제약회사의 기율검사 및 감독 업무를 총괄적으로 정리하고 2025년 기율검사 및 감독 업무의 주요 과제를 배치했습니다.
회사 당지부 서기 겸 이사회 의장인 왕샹은 2024년 전면적이고 엄격한 당 관리 및 당풍과 청렴정치 건설 업무를 총괄적으로 정리했습니다. 지난 한 해 동안 회사 당지부는 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 지도로 삼아, 제20차 중국공산당 전국대표대회 및 제20기 중앙위원회 제2차·제3차 전체회의의 정신을 학습하고, 당 규율 교육을 실시했습니다. '강력한 당 건설, 우수한 통치, 안정된 운영 및 양호한 융합'이라는 발전 주제를 중심으로 '좋은 당 건설' 원칙을 견지하며, 전면적이고 엄격한 당 관리와 청렴한 당 건설의 책임을 성실히 이행했습니다. 2025년에는 회사 당지부가 당 규율 건설을 더욱 중요한 위치에 두고, 전면적이고 엄격한 당 관리와 국유기업의 개혁·발전 간의 상호 연계성을 강화하며, 기업의 질적 발전을 위한 강력한 정치적 보장을 제공해야 합니다. 다음 단계 업무를 위해 그는 네 가지 요구사항을 제시했습니다: 첫째, 정치 건설을 강화하고 이론적 무장 수준을 심화할 것. 둘째, 당 건설의 효과성을 높이고 비즈니스 발전을 촉진할 것. 민주적 중앙집권제를 엄격히 시행하고, 당 조직의 연구 규범을 지속적으로 개선하며, '3대 중대' 의사결정 메커니즘을 적시에 보완할 것. 당 건설이 기업 지배구조를 선도하도록 추진하고, 기층 당 조직의 '표준+모범' 건설을 강화할 것. 당 건설이 생산·경영에서 시작되도록 하고, 생산·경영에서 당 건설이 시작되도록 하여 당 건설과 생산·경영 간의 공명을 실현하고, '당 건설+비즈니스'를 통해 품질과 효율을 제고할 것. 인재 양성을 가속화하고 고품질 팀을 육성할 것. 효과성과 기여도 중심의 평가·심사 시스템을 구축하고, '능력 있는 자는 승진, 우수한 자는 상장, 보통자는 유지, 부족한 자는 퇴출'의 인사 방향을 형성할 것. 당원 및 간부들의 자질과 역량을 강화하고, 젊은 간부의 양성과 선발을 강화하며, 중간 간부의 관리 수준을 한 단계 끌어올릴 것. 전문 인재 유치를 심도 있게 계획하여 고품질 전문 인재팀을 구성해 회사의 질적 발전을 지원할 것. 최고의 인재를 선별해 강력한 당원을 육성하고, '당원을 중견으로, 중견을 당원 발전으로'라는 원칙을 준수할 것. 셋째, 풍기 문화를 강화하고 청렴의 강력한 마지노선을 구축할 것. 전면적이고 엄격한 당 관리를 회사의 중간·일선 직원까지 확대해 나가고, 당의 청렴정치 및 반부패 메커니즘을 개선하며, 중앙정부의 8항 규정 정신을 전면적으로 이행하고, 규율 건설을 일관되게 강화하며, 당원 및 지도간부에 대한 일상적 감독·관리를 강화할 것. 당헌·당규 및 당 규율 교육을 정례화하고, 부패·비리 사건을 활용해 경각심을 고취하는 교육을 강화해 당원 및 간부들이 교훈을 얻고 경고를 받도록 할 것. 감독 체계를 개선하고, 기율검사, 재무, 법률, 운영 등 각 기능 간의 협력을 심화하며, 실제적인 조사와 각종 청렴 위험 및 비즈니스 리스크의 예방·통제를 강화할 것.
회의에서는 경고 교육 다큐멘터리를 집중적으로 학습하고 시청했으며, 회사 당지부 위원들과 중간 관리자, 모든 당원들이 회의에 참석했습니다.