Dans l'après-midi du 31 mars, la société pharmaceutique Huihong a tenu la conférence 2025 sur la gouvernance globale et stricte du Parti ainsi que sur la construction d'une administration propre du Parti, procédant à une étude approfondie et à la mise en œuvre de l'esprit de la troisième session plénière du 20e Comité central du PCC, appliquant consciencieusement les décisions de la quatrième session plénière de la Commission centrale de contrôle disciplinaire, de la cinquième session plénière de la Commission provinciale de contrôle disciplinaire, ainsi que de la conférence de la holding Soho sur la gouvernance globale et stricte du Parti. Elle a fait le bilan des travaux de l'année 2024 et a défini les priorités pour la gouvernance globale et stricte du Parti et la construction d'une administration propre du Parti en 2025.
La réunion a transmis l'esprit de la quatrième session plénière de la 20e Commission centrale de contrôle disciplinaire, de la cinquième session plénière de la Commission provinciale de contrôle disciplinaire ainsi que de la conférence sur la gouvernance globale et stricte du Parti et la construction d'une administration propre du Parti de la holding SoHo, a fait le bilan des activités de contrôle disciplinaire et de supervision de Huihong Pharmaceuticals en 2024 et a défini les priorités pour le contrôle disciplinaire et la supervision en 2025.
Wang Xiang, secrétaire de la branche du Parti de l'entreprise et président du conseil d'administration, a fait le bilan des travaux menés en 2024 en matière de gouvernance globale et stricte du Parti ainsi que de construction de l'éthique et de l'intégrité du Parti. Au cours de l'année écoulée, la branche du Parti de l'entreprise s'est tenue aux orientations de la pensée de Xi Jinping sur le socialisme à caractéristiques chinoises pour une nouvelle ère, a étudié l'esprit du 20e Congrès national du PCC ainsi que celui des 2e et 3e sessions du 20e Comité central du PCC, a mené des activités d'éducation sur la discipline du Parti, s'est centrée étroitement sur le thème de développement « Forte construction du Parti, bonne gouvernance, fonctionnement stable et intégration efficace », a respecté le principe d'une « bonne construction du Parti » et a pleinement assumé ses responsabilités en matière de gouvernance globale et stricte ainsi que de construction d'une administration propre du Parti. En 2025, la branche du Parti de l'entreprise doit continuer à placer la construction de la discipline du Parti en position encore plus prépondérante, promouvoir la synergie entre la gouvernance globale et stricte du Parti et la réforme et le développement des entreprises publiques, et offrir une solide garantie politique au développement de haute qualité des entreprises. Pour la prochaine étape de travail, il a formulé quatre exigences : premièrement, renforcer la construction politique et approfondir l'armement théorique. De plus, nous continuerons à améliorer notre position politique, à consolider notre base politique, à prévenir les risques politiques et à cultiver l'écosystème politique. Deuxièmement, améliorer l'efficacité de la construction du Parti et stimuler le développement commercial. Mettre strictement en œuvre le centralisme démocratique, améliorer constamment les normes de fonctionnement des organisations du Parti, suivre en temps opportun l'amélioration du mécanisme décisionnel des « trois grands ». Promouvoir activement la construction du Parti pour guider la gouvernance d'entreprise, renforcer la construction des organisations du Parti de base selon le modèle « standard + démonstration ». Nous devrions insister sur le fait que la construction du Parti commence par la production et l'exploitation, afin de réaliser la résonance entre la construction du Parti et la production et l'exploitation, et de favoriser l'intégration « construction du Parti + affaires » pour améliorer la qualité et l'efficacité. Nous devrions adhérer à la construction du Parti par le biais du renforcement de la main-d'œuvre, poursuivre en profondeur la réforme de la construction de la main-d'œuvre industrielle, afin de mobiliser au maximum la cohésion et l'esprit d'entrepreneuriat. Troisièmement, accélérer la formation des talents et forger une équipe de haute qualité. Construire un système d'évaluation et de notation axé sur l'efficacité et la contribution, instaurer une orientation en matière d'emploi fondée sur « compétence, excellence, médiocrité, élimination des mauvais ». Renforcer la qualité et les capacités des membres du Parti et des cadres, intensifier la formation et la sélection des jeunes cadres, et faire progresser le niveau de gestion des cadres moyens vers le niveau supérieur. Planifier en profondeur l'introduction de talents professionnels, constituer une équipe de talents professionnels de haute qualité pour accompagner le développement de haute qualité de l'entreprise. Mettre l'accent sur la sélection des meilleurs pour former des membres du Parti solides, adhérer au principe de « faire entrer les membres du Parti dans les cadres dirigeants, et faire entrer les cadres dirigeants dans le développement des membres du Parti ». Quatrièmement, renforcer la construction de l'éthique et établir une solide ligne de défense de l'intégrité. Nous devrions continuer à étendre la gouvernance globale et stricte du Parti aux employés intermédiaires et de première ligne de l'entreprise, améliorer le mécanisme d'intégrité et de lutte contre la corruption du Parti, mettre pleinement en œuvre l'esprit des huit dispositions du gouvernement central, renforcer sans cesse la construction de la discipline, et renforcer la surveillance et la gestion quotidiennes des membres du Parti et des cadres dirigeants. Rendre régulière l'éducation sur la constitution du Parti, les règlements et la discipline du Parti, utiliser les affaires de corruption et de vent pour renforcer l'éducation à la prévention, afin que les membres du Parti et les cadres tirent les leçons nécessaires et prennent garde. Améliorer le système de supervision, promouvoir la synergie entre les fonctions de contrôle disciplinaire, financière, juridique, opérationnelle et autres, mener des enquêtes rigoureuses et quotidiennes, prévenir et contrôler divers types de risques d'intégrité et de risques commerciaux.
La réunion a également porté sur l'étude et la vision du documentaire d'éducation à la prévention ; les membres de l'équipe de la branche du Parti de l'entreprise, le personnel de direction intermédiaire ainsi que tous les membres du Parti ont assisté à la réunion.