Il 22 luglio,
Durante l'incontro sono stati successivamente illustrati i contenuti della conferenza semestrale sul lavoro 2025 tenutasi la scorsa settimana dal presidente del consiglio di amministrazione Yong e dal presidente del discorso, che ha richiesto a tutti i quadri e ai lavoratori di studiare attentamente e comprendere lo spirito rilevante del lavoro del gruppo, unificando efficacemente fin da subito pensieri e azioni secondo gli orientamenti del gruppo, affinché si possano apprendere e implementare pienamente gli obiettivi aziendali annuali derivanti dalla conferenza semestrale del gruppo. Ciò dovrà accelerare ulteriormente lo sviluppo di alta qualità.
Il segretario della sezione del partito e presidente del consiglio di amministrazione Wang Xiang ha presentato un bilancio semestrale intitolato "Concentrarsi sulla gestione delle sfide, agire con concretezza e responsabilità per promuovere lo sviluppo del nuovo cammino verso uno sviluppo di alta qualità di JIANGSU SOHO MEDICAL". Egli ha sottolineato che nella prima metà di quest'anno l'azienda, sotto la forte guida del comitato del partito del gruppo holding, ha affrontato con determinazione le complesse e severe condizioni esterne, superando difficoltà e impegnandosi al massimo; in particolare, ha posto maggiore attenzione alla specializzazione operativa, ottimizzando la struttura dei prodotti e accelerando la costruzione del core business, ottenendo così alcuni progressi. Dopo un'analisi approfondita dei problemi che l'azienda deve affrontare nello sviluppo e della situazione attuale del mercato farmaceutico, ha formulato specifiche indicazioni per il lavoro del secondo semestre: innanzitutto, rispondere alla domanda del mercato, accelerando la velocità di trasformazione e aggiornamento aziendale; in secondo luogo, concentrarsi su settori emergenti, accelerando lo sviluppo nel campo interessato; terzo, rafforzare il controllo interno, migliorando il livello globale di governance aziendale; quarto, gettare le basi solide per la costruzione della cultura del partito, favorendo così la sinergia imprenditoriale; quinto, pianificare scientificamente la preparazione del "Decimo Piano Quinquennale", promuovendo in modo coordinato l'attuazione di importanti progetti.
Jiang Effectiveness, vicepresidente e membro del comitato del partito di Soho Holding Group, ha espresso soddisfazione per i risultati raggiunti nella prima metà dello sviluppo dell'azienda, avanzando allo stesso tempo alcune richieste e auspici per il secondo semestre dello sviluppo aziendale: primo, rimanere saldamente ancorati agli obiettivi e ai compiti annuali dell'impresa, assicurandosi di portarli a termine senza eccezioni; occorre concentrarsi sul core business mantenendo stabili le attività principali e consolidando così la base fondamentale dello sviluppo aziendale; inoltre, bisogna espandere attivamente nuovi clienti, aprire nuovi mercati e sviluppare modelli innovativi. Secondo, integrare le sinergie cogliendo opportunità strategiche e facendo leva sul gruppo holding per favorire l'attuazione di importanti progetti; sfruttare appieno la più ampia piattaforma e le ricche risorse disponibili presso il gruppo holding, utilizzando al meglio le relative politiche di sostegno a vari livelli per accelerare ulteriormente lo sviluppo; infine, rafforzare ulteriormente le funzioni centrali dell'azienda nel settore della fornitura di medicinali. Terzo, aderire a un approccio orientato ai problemi, colmando punti deboli e lacune; considerando il calo annuale delle attività legate all'esportazione, occorre promuovere iniziative mirate al miglioramento della catena industriale, estendendo e completando opportunamente le varie fasi della filiera, per ottimizzare ulteriormente la governance aziendale e potenziare le funzioni integrate di gestione e servizio a livello aziendale, migliorando così qualità ed efficienza del lavoro. Quarto, valorizzare la leadership e la coesione fornite dalla costruzione del partito, dando piena espressione al ruolo delle organizzazioni di base del partito come fronte di battaglia e al ruolo dei membri del partito quali pionieri e modelli, al fine di mobilitare l'entusiasmo e la creatività del personale, garantendo che i frutti dello sviluppo aziendale vadano a beneficio di ogni dipendente. Inoltre, sono state formulate specifiche indicazioni per la preparazione del "Decimo Piano Quinquennale" e per le attività legate alla sicurezza della produzione. JIANGSU SOHO MEDICAL Hanno partecipato alla riunione membri del consiglio di amministrazione e supervisori dell'azienda, dirigenti intermedi e tutti i dipendenti.
Members of the board of directors and supervisors of the company, middle management, and all employees attended the meeting.