Le 22 juillet,
Lors de la réunion, on a successivement relayé les décisions prises lors de la conférence semestrielle de travail 2025 du groupe holding tenue la semaine dernière, ainsi que le discours prononcé par Yong, président du conseil d'administration, exigeant de tous les cadres et employés qu'ils étudient et comprennent sérieusement l'esprit correspondant des travaux du groupe, et qu'ils unifient efficacement leurs pensées et leurs actions dès que possible avec les directives du groupe, afin d'intégrer et de mettre en œuvre l'esprit de la conférence semestrielle du groupe dans les objectifs commerciaux annuels de l'entreprise, tout en accélérant la mise en œuvre d'un développement de haute qualité.
Le secrétaire de la branche du parti de l'entreprise et président du conseil d'administration, Wang Xiang, a présenté un bilan semestriel intitulé « Se concentrer sur la gestion des défis, agir de manière pragmatique et responsable pour promouvoir le développement du nouveau parcours vers un développement de haute qualité ». JIANGSU SOHO MEDICALIl a souligné que, durant le premier semestre de cette année, l'entreprise, sous la direction ferme du comité du parti du groupe holding, avait activement fait face à la situation extérieure complexe et sévère, relevé les défis, travaillé dur et mis davantage l'accent sur la spécialisation opérationnelle, optimisé la structure des produits et accéléré la construction de son activité principale, réalisant ainsi certains progrès. Après une analyse approfondie des problèmes auxquels l'entreprise est confrontée dans son développement ainsi que de la situation actuelle du marché pharmaceutique, il a formulé des exigences spécifiques pour la deuxième moitié de l'année : premièrement, répondre à la demande du marché et accélérer le rythme de transformation et de modernisation des activités ; deuxièmement, se concentrer sur les secteurs émergents et accélérer le développement dans ces domaines ; troisièmement, renforcer le contrôle interne et améliorer le niveau global de gouvernance d'entreprise ; quatrièmement, préparer le terrain fertile pour le renforcement de la construction du parti, afin de stimuler la synergie entrepreneuriale ; cinquièmement, planifier scientifiquement la préparation du « 10e Plan quinquennal », tout en assurant une promotion coordonnée de la mise en œuvre des grands projets.
Jiang Effectiveness, vice-président et membre du comité du parti du Soho Holding Group, a salué les réalisations obtenues au cours du premier semestre dans le domaine du développement, et a formulé des exigences et des espoirs pour la deuxième moitié du développement de l'entreprise selon quatre axes : premièrement, s'ancrer fermement aux objectifs et aux missions annuelles de l'entreprise, et les accomplir sans faille ; il faut se concentrer sur l'activité principale pour stabiliser les stocks et consolider ainsi le développement du disque fondamental de l'entreprise ; il faut également développer activement de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux marchés et expérimenter un nouveau modèle ; deuxièmement, favoriser l'intégration des synergies, saisir les opportunités offertes par le groupe holding pour promouvoir la mise en œuvre des grands projets. Il faut profiter pleinement de la plateforme plus vaste et des ressources plus abondantes du groupe holding, en tirant parti des politiques de soutien pertinentes mises en place à tous les niveaux afin d'accélérer le développement ; il faut en outre renforcer les fonctions essentielles de l'entreprise dans le domaine de l'approvisionnement pharmaceutique ; troisièmement, rester orienté vers les problèmes, combler les faiblesses et renforcer les points forts, notamment face à la baisse annuelle des activités d'exportation, poursuivre les initiatives visant à améliorer le développement en prolongeant et complétant la chaîne industrielle, tout en continuant d'optimiser la gouvernance d'entreprise ainsi que les fonctions intégrées de gestion et de service à tous les niveaux, afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail ; quatrièmement, privilégier la direction par la construction du parti, mobiliser la synergie et donner pleinement au rôle des organisations locales du parti comme champ de bataille, ainsi qu'au rôle des membres du parti en tant que pionniers et modèles, afin de stimuler l'enthousiasme et la créativité du personnel, et de permettre aux fruits du développement de l'entreprise de bénéficier à chaque employé. Enfin, des exigences spécifiques ont été formulées concernant la préparation du « 10e Plan quinquennal » ainsi que les tâches liées à la sécurité de la production. JIANGSU SOHO MEDICAL Les membres du conseil d'administration et les superviseurs de l'entreprise, ainsi que les cadres intermédiaires et tous les employés, ont participé à la réunion.
Members of the board of directors and supervisors of the company, middle management, and all employees attended the meeting.