Am 31. Dezember veranstaltete die Parteizelle der Huihong-Arzneimittelgesellschaft ein theoretisches Studienseminar. Su Hao Holding-Gruppenparteisekretär und Vorstandsvorsitzender Zhou Yong nahmen an der Sitzung teil, um sich über das diesjährige Geschäft der Firma, den Parteiaufbau, die Produktion und den Betrieb sowie weitere relevante Aspekte zu informieren.
Zhou Yong sagte, dass das Pharmaunternehmen stets an den «zwei Unerschütterlichkeiten» festgehalten habe, die Führung und den Parteiaufbau umfassend gestärkt, die Umsetzung des Systems «drei Treffen und eine Stunde» standardisiert und die tiefgehende Integration von Parteiaufbau und Geschäftstätigkeit energisch gefördert habe. Er betonte, wir sollten die Zentrale Konferenz für Wirtschaftsarbeit, die achte Plenarsitzung des 14. Provinzparteikomitees sowie den Geist der Wirtschaftskonferenz des Provinzparteikomitees studieren und umsetzen, die Chance einer Reihe von Maßnahmen zur Ankurbelung des Konsums nutzen und das Pharmageschäft auf eine neue Ebene heben; wir sollten weiterhin die Handelspolitik der USA gegenüber China genau beobachten und aktiv mit den USA und dem Westen «Drehen und Verfolgen» betreiben sowie eine positive Rolle bei der Förderung des grenzüberschreitenden E-Commerce spielen. Wir werden weiterhin die Handelspolitik der USA gegenüber China genau beobachten, aktiv mit den USA und dem Westen zusammenarbeiten und eine gute Rolle bei der Förderung des grenzüberschreitenden E-Commerce spielen, den Handel mit Zwischenprodukten ausbauen, die Anlage von Überseelagern vorantreiben und die «vier wichtigsten Instrumente» der Überseeparks nutzen, um das Marketingnetzwerk zu erweitern.
Im Seminar vertiefte die Parteizelle der Huihong-Arzneimittelgesellschaft die wichtigen Ausführungen von Generalsekretär Xi Jinping zum Bereich Medizin und Gesundheit. Die Mitglieder der Parteizelle konzentrierten sich eng auf das Lernthema, kombinierten es mit ihrer jeweiligen Aufgabe im Parteiaufbau der Firma, der geschäftlichen Ausrichtung, dem Aufbau der Lieferkette sowie dem Aufbau des Talentmanagementsystems und tauschten sich in einem Bericht aus.