Nel pomeriggio del 31 marzo, la Società Farmaceutica Huihong ha tenuto la Conferenza 2025 sulla governance complessivamente rigorosa del Partito e sulla costruzione della integrità del Partito, approfondendo lo studio e l'attuazione dello spirito della Terza Sessione Plenaria del XX Comitato Centrale del PCC, attuando con coscienza le indicazioni della Quarta Sessione Plenaria della Commissione Centrale per l'Ispezione Disciplinare, della Quinta Sessione Plenaria della Commissione Provinciale per l'Ispezione Disciplinare, nonché della Conferenza sulla governance complessivamente rigorosa del Partito del Gruppo Soho Holding, facendo il punto sul lavoro svolto nel 2024 e predisponendo le attività chiave per la governance complessivamente rigorosa del Partito e la costruzione dell'integrità del Partito nell'anno 2025.
La riunione ha trasmesso lo spirito della Quarta Sessione Plenaria della 20ª Commissione Centrale per l'Ispezione Disciplinare, della Quinta Sessione Plenaria della Commissione Provinciale per l'Ispezione Disciplinare e della Conferenza sulla Governance Complessivamente Rigorosa del Partito e sulla Costruzione della Rigore e Integrità del Partito del Gruppo SoHo Holding, ha fatto il punto sul lavoro di ispezione disciplinare e supervisione della Huihong Pharmaceuticals nel 2024 e ha predisposto le attività chiave per l'ispezione disciplinare e la supervisione nel 2025.
Wang Xiang, segretario della sezione del Partito della società e presidente del consiglio di amministrazione, ha fatto il punto sul lavoro svolto nel 2024 riguardo alla governance complessivamente rigorosa del Partito e alla costruzione dello stile di Partito e dell'integrità. Nell'anno appena trascorso, la sezione del Partito della società si è attenuta alla guida del Pensiero di Xi Jinping sul Socialismo con Caratteristiche Cinesi per una Nuova Era, ha studiato lo spirito del XX Congresso Nazionale del PCC e delle 2ª e 3ª Sessioni Plenarie del XX Comitato Centrale del PCC, ha svolto attività di educazione sulla disciplina del Partito, ha posto al centro il tema dello sviluppo «Rafforzare la costruzione del Partito, garantire una governance eccellente, assicurare un funzionamento stabile e promuovere una buona integrazione», ha aderito al principio di «buona costruzione del Partito» e ha assolto con impegno i propri compiti nella governance complessivamente rigorosa e nella costruzione dell'integrità del Partito. Nel 2025, la sezione del Partito della società dovrà insistere nel porre la costruzione della disciplina del Partito in posizione ancora più prominente, promuovere la sinergia tra la governance complessivamente rigorosa del Partito e la riforma e lo sviluppo delle imprese statali, e fornire una solida garanzia politica per lo sviluppo di alta qualità delle imprese. Per la prossima fase di lavoro, ha avanzato quattro requisiti: primo, rafforzare la costruzione politica e approfondire l'armamento teorico. Inoltre, continueremo a migliorare la posizione politica, rafforzare la base politica, prevenire i rischi politici e coltivare l'ecologia politica. Il secondo è aumentare l'efficacia della costruzione del Partito e stimolare lo sviluppo aziendale. Implementare rigorosamente il centralismo democratico, migliorare costantemente le norme organizzative del Partito prima degli studi, effettuare tempestivamente follow-up per migliorare il meccanismo decisionale delle «tre grandi questioni». Impegnarsi per far sì che la costruzione del Partito guidi la governance aziendale, rafforzare la costruzione delle organizzazioni di base del Partito secondo lo standard «standard + dimostrativo». Dobbiamo insistere affinché la costruzione del Partito parta dalla produzione e dall'operatività, realizzando così la risonanza tra costruzione del Partito e operatività, e promuovendo il modello «costruzione del Partito + business» per migliorare qualità ed efficienza. Dobbiamo aderire alla costruzione del Partito attraverso la formazione della forza lavoro e continuare ad approfondire la riforma della costruzione della forza lavoro industriale, per ottenere coesione e imprenditorialità nella massima sinergia. Terzo, accelerare la formazione dei talenti e plasmare una squadra di alta qualità. Creare un sistema di valutazione e assessment orientato all'efficacia e alla contribuzione, definendo un orientamento occupazionale basato su «competenti, premiati per eccellenza, mediocri, eliminati i cattivi». Rafforzare la qualità e le capacità dei membri e quadri del Partito, intensificare la formazione e la selezione dei giovani quadri, e promuovere il livello gestionale dei quadri intermedi verso il livello successivo. Pianificare in modo approfondito l'introduzione di talenti professionali, creando una squadra di professionisti di alta qualità per favorire lo sviluppo di alta qualità dell'azienda. Concentrarsi sulla selezione dei migliori per formare membri del Partito forti, attenendosi al principio di «far diventare i membri del Partito elementi chiave, e gli elementi chiave protagonisti dello sviluppo del Partito». Quarto, rafforzare lo stile di costruzione e stabilire una solida linea di integrità. Dobbiamo continuare a promuovere l'estensione della governance complessivamente rigorosa del Partito al personale medio e di prima linea dell'azienda, migliorare il meccanismo di integrità e anti-corruzione del Partito, attuare pienamente lo spirito delle otto disposizioni del governo centrale, rafforzare costantemente la costruzione della disciplina e rafforzare la supervisione e la gestione quotidiana dei membri del Partito e dei quadri dirigenti. Regolarizzare l'educazione sulla Costituzione e sui regolamenti del Partito e sulla disciplina, utilizzare casi di corruzione e abusi per rafforzare l'educazione preventiva, affinché i membri del Partito e i quadri possano imparare dalle lezioni e prendere provvedimenti preventivi. Migliorare il sistema di supervisione, promuovere l'integrazione tra ispezione disciplinare, finanza, legge, operatività e altre funzioni di supervisione, effettuare indagini approfondite e quotidiane, prevenire e controllare vari tipi di rischi di integrità e rischi aziendali.
La riunione si è inoltre concentrata sullo studio e sulla visione del documentario di educazione preventiva; hanno partecipato alla riunione i membri del team della sezione del Partito della società, i quadri intermedi e tutti i membri del Partito.