En la tarde del 31 de marzo, la empresa farmacéutica Huihong celebró la Conferencia sobre la gobernanza integralmente estricta del Partido y la construcción de un gobierno limpio del Partido para 2025, realizando un estudio y una implementación en profundidad del espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del Vigésimo Comité Central del PCC, aplicando concienzudamente las decisiones de la Cuarta Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, de la Quinta Sesión Plenaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, así como de la Conferencia sobre gobernanza integralmente estricta del Partido del Grupo Soho Holding. En la conferencia se hizo un resumen del trabajo realizado en 2024 y se trazaron las tareas clave para la gobernanza integralmente estricta del Partido y la construcción de un gobierno limpio del Partido en 2025.
La reunión transmitió el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria de la 20ª Comisión Central de Inspección Disciplinaria, de la Quinta Sesión Plenaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y de la Conferencia sobre gobernanza integralmente estricta del Partido y construcción de la integridad del Partido del Grupo SoHo Holding, hizo un resumen del trabajo de inspección disciplinaria y supervisión de Huihong Pharmaceuticals en 2024 y estableció las tareas clave para la inspección disciplinaria y la supervisión en 2025.
Wang Xiang, secretario de la rama del Partido de la empresa y presidente del consejo de administración, hizo un resumen del trabajo realizado en 2024 sobre la gobernanza integralmente estricta del Partido y la construcción de la cultura partidaria y el gobierno limpio. Durante el año pasado, la rama del Partido de la empresa se adhirió a la orientación del Pensamiento de Xi Jinping sobre el Socialismo con Características Chinas para una Nueva Era, estudió el espíritu del XX Congreso Nacional del PCC y las Segunda y Tercera Sesiones Plenarias del XX Comité Central del PCC, llevó a cabo la educación sobre la disciplina partidaria, se centró estrechamente en el tema de desarrollo «Fortalecer la construcción del Partido, gobernar con excelencia, operar con estabilidad y lograr una buena integración», se atuvo al principio de «buena construcción partidaria» y cumplió rigurosamente con las responsabilidades de gobernanza integralmente estricta y construcción partidaria limpia. Para 2025, la rama del Partido de la empresa debe insistir en colocar la construcción de la disciplina partidaria en una posición aún más destacada, promover la sinergia entre la gobernanza integralmente estricta del Partido y la reforma y el desarrollo de las empresas estatales, y brindar una sólida garantía política para el desarrollo de alta calidad de las empresas. Para la próxima etapa de trabajo, planteó cuatro exigencias: primero, fortalecer la construcción política y profundizar el armamento teórico. Además, seguiremos mejorando la posición política, reforzando la base política, previniendo riesgos políticos y cultivando la ecología política. La segunda es mejorar la eficacia de la construcción partidaria y impulsar el desarrollo empresarial. Implementar estrictamente el centralismo democrático, seguir perfeccionando las normas organizativas del Partido antes de los estudios, realizar seguimientos oportunos para mejorar el mecanismo de toma de decisiones de «los tres grandes». Esforzarnos por promover que la construcción partidaria lidere la gobernanza corporativa, fortaleciendo la construcción de las organizaciones partidarias de base bajo el modelo «estándar + demostrativo». Debemos insistir en que la construcción partidaria parte de la producción y la operación, y que la construcción partidaria comience desde la producción y la operación, para lograr la resonancia entre la construcción partidaria y la producción y la operación, y promover la integración «construcción partidaria + negocio» para mejorar la calidad y la eficiencia. Debemos adherirnos a la construcción partidaria junto con la formación de la fuerza laboral, continuar profundizando la reforma de la construcción de la fuerza laboral industrial, para cohesionar y fomentar el emprendimiento con la mayor sinergia. Tercero, acelerar la formación de talentos y forjar equipos de alta calidad. Construir un sistema de evaluación y valoración orientado a la eficacia y la contribución, formando una orientación laboral de «competentes, premiados por excelencia, mediocres y eliminación de los malos». Fortalecer la calidad y capacidad de los cuadros y militantes del Partido, reforzar la formación y selección de cuadros jóvenes, y elevar el nivel de gestión de los cuadros intermedios hacia el siguiente nivel. Planificar en profundidad la incorporación de talentos profesionales, para crear un equipo de talentos profesionales de alta calidad que apoye el desarrollo de alta calidad de la empresa. Centrarse en seleccionar lo mejor para construir militantes fuertes, adherirse al principio de «integrar militantes en la columna vertebral, convertir la columna vertebral en militantes en desarrollo». Cuarto, reforzar la construcción de la cultura partidaria y establecer una sólida línea de integridad. Debemos seguir promoviendo la extensión de la gobernanza integralmente estricta del Partido al personal intermedio y de primera línea de la empresa, mejorar el mecanismo de gobierno limpio y anticorrupción del Partido, implementar plenamente el espíritu de las ocho disposiciones del Gobierno central, reforzar constantemente la construcción de la disciplina y fortalecer la supervisión y gestión cotidianas de los militantes y cuadros dirigentes. Regularizar la educación sobre la constitución, las regulaciones y la disciplina partidaria, utilizar casos de corrupción y viento para fortalecer la educación preventiva, de modo que los militantes y cuadros aprendan de las lecciones y tomen medidas preventivas. Mejorar el sistema de supervisión, promover la coordinación entre las funciones de inspección disciplinaria, finanzas, jurídicas, operativas y otras para profundizar la supervisión del poder, realizar investigaciones reales y rigurosas, prevenir y controlar diversos tipos de riesgos de integridad y riesgos empresariales.
La reunión también se centró en estudiar y ver el documental de educación preventiva; asistieron a la reunión los miembros del equipo de la rama del Partido de la empresa, los directivos medios y todos los militantes del Partido.