Am Nachmittag des 31. März veranstaltete die Huihong Pharmaceutical Company die Arbeitskonferenz zur umfassend strengen Parteiverwaltung und zum Aufbau einer sauberen Partei für das Jahr 2025, bei der der Geist der Dritten Plenarsitzung des Zwanzigsten Zentralkomitees der KP Chinas eingehend studiert und umgesetzt wurde. Dabei wurden die Vorschriften der Vierten Plenarsitzung der Zentralen Kommission für Disziplinarkontrolle sowie der Fünften Plenarsitzung der Provinzkommission für Disziplinarkontrolle und der Arbeitskonferenz zur umfassend strengen Parteiverwaltung der Soho Holding Group gewissenhaft umgesetzt. Es erfolgte eine Zusammenfassung der Arbeit des Jahres 2024 sowie die Planung und Festlegung der Schlüsselaufgaben für die umfassend strenge Parteiverwaltung und den Aufbau einer sauberen Partei im Jahr 2025.
Die Sitzung vermittelte den Geist der Vierten Plenarsitzung der 20. Zentralen Kommission für Disziplinarkontrolle, der Fünften Plenarsitzung der Provinzkommission für Disziplinarkontrolle sowie der Arbeitskonferenz zur umfassend strengen Parteiverwaltung und zum Aufbau einer sauberen Partei der SoHo Holding Group. Sie fasste die Arbeit der Disziplinarkontrolle und Überwachung von Huihong Pharmaceuticals im Jahr 2024 zusammen und legte die Schwerpunktaufgaben für die Disziplinarkontrolle und Überwachung im Jahr 2025 fest.
Wang Xiang, Sekretär des Parteizweigs des Unternehmens und Vorstandsvorsitzender, fasste die Arbeit der umfassend strengen Parteiverwaltung und des Aufbaus von Parteistil und sauberer Regierung im Jahr 2024 zusammen. Im vergangenen Jahr hat sich der Parteizweig des Unternehmens an die Leitlinien des Xi-Jinping-Gedankens zum Sozialismus mit chinesischen Merkmalen in der neuen Ära gehalten, den Geist des 20. Parteitags sowie der 2. und 3. Plenarsitzung des 20. Zentralkomitees der KP Chinas studiert, die Ausbildung in Parteidisziplin durchgeführt und sich eng auf das Entwicklungsthema «Starke Parteiaufbauarbeit, exzellente Verwaltung, stabile Betriebsführung und gute Integration» konzentriert. Dabei wurde das Prinzip «guter Parteiaufbau» befolgt und die Verantwortlichkeiten für die umfassend strenge Parteiverwaltung und den sauberen Parteiaufbau gewissenhaft erfüllt. Im Jahr 2025 soll der Parteizweig des Unternehmens darauf bestehen, die Parteidisziplin-Arbeit noch stärker in den Mittelpunkt zu stellen, die Synergie zwischen der umfassend strengen Parteiverwaltung und der Reform und Entwicklung staatseigener Unternehmen voranzutreiben und so eine starke politische Garantie für die qualitativ hochwertige Entwicklung der Unternehmen zu bieten. Für die nächste Arbeitsphase formulierte er vier Anforderungen: Erstens, die politische Aufbauarbeit zu stärken und die theoretische Bewaffnung zu vertiefen. Zweitens, die Effektivität des Parteiaufbaus zu erhöhen und die Geschäftsentwicklung zu fördern. Dazu gehört die strikte Umsetzung des demokratischen Zentralismus, die kontinuierliche Verbesserung der Parteiorganisation vor den Studiennormen sowie die zeitnahe Nachverfolgung zur Verbesserung des «drei großen» Entscheidungsmechanismus. Wir sollen den Parteiaufbau als Führung für die Unternehmensführung vorantreiben und den Aufbau der Basisparteiorganisationen nach dem Prinzip «Standard + Demonstration» stärken. Wir sollten darauf bestehen, dass der Parteiaufbau von der Produktion und dem Betrieb ausgeht und somit die Resonanz zwischen Parteiaufbau und Produktion sowie Betrieb realisiert wird, um «Parteiaufbau + Geschäft» zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung zu bringen. Wir sollten den Parteiaufbau mit dem Aufbau der Arbeitskräfte verbinden und die Reform des Aufbaus der industriellen Arbeitskräfte weiter vertiefen, um die Kohäsion und Unternehmensgeist der Mitarbeiter zu stärken. Drittens, die Talentförderung zu beschleunigen und ein hochqualifiziertes Team aufzubauen. Dazu gilt es, ein effektives und beitragsorientiertes Bewertungs- und Prüfungssystem aufzubauen sowie eine Beschäftigungsausrichtung zu schaffen, die «kompetent, hervorragend belohnt, mittelmäßig bewertet und schlechte aussortiert». Wir müssen die Qualität und Fähigkeit der Parteimitglieder und Führungskräfte stärken, die Ausbildung und Auswahl junger Führungskräfte intensivieren und das Managementniveau der mittleren Führungskräfte auf das nächste Niveau heben. Außerdem sollen professionelle Talente gezielt eingeführt werden, um ein hochqualifiziertes Fachpersonal aufzubauen und so die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen. Wir sollten uns auf die Auswahl der Besten konzentrieren, um starke Parteimitglieder aufzubauen und dabei den Grundsatz «Parteimitglieder in die Führungselite, Führungselite in die Parteimitgliedschaft» befolgen. Viertens, den Stil des Aufbaus zu stärken und eine solide Integritätsbasis aufzubauen. Wir sollen die Ausdehnung der umfassend strengen Parteiverwaltung auf die mittleren und vorderen Mitarbeiter des Unternehmens fortsetzen, den Mechanismus für saubere Regierung und Korruptionsbekämpfung verbessern, den Geist der acht Bestimmungen der Zentralregierung vollständig umsetzen, die Disziplinarstruktur konsequent stärken und die tägliche Überwachung und Verwaltung der Parteimitglieder und Führungskräfte verstärken. Wir sollen die Parteiverfassung und -vorschriften sowie die Parteidisziplin-Ausbildung regelmäßig durchführen, Fälle von Korruption und Missstand nutzen, um die Warnungsausbildung zu verstärken, damit Parteimitglieder und Führungskräfte aus den Lehren ziehen und sich davor warnen lassen. Wir sollen das Überwachungssystem verbessern, die Disziplinarkontrolle, Finanzen, Recht, Betrieb und andere Funktionen der Überwachung tiefgreifend miteinander verzahnen, wirkliche gründliche Untersuchungen durchführen sowie verschiedene Arten von Integritätsrisiken und Geschäftsrisiken präventiv und kontrollierend angehen.
Die Sitzung widmete sich zudem dem Studium und der Betrachtung des Dokumentarfilms zur Warnungsausbildung. Die Mitglieder des Parteizweigs des Unternehmens, die mittlere Führungsebene sowie alle Parteimitglieder nahmen an der Sitzung teil.