![\"Jiangsu](\"https:\/\/medicalsoho.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/\u82cf\u8c6a\u533b\u836f\u6587\u7ae03.webp\" "\\"Jiangsu")
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Il 22 luglio,<\/p>\n
Durante l'incontro sono stati successivamente illustrati i contenuti della conferenza semestrale sul lavoro 2025 tenutasi la scorsa settimana dal presidente del consiglio di amministrazione Yong e dal presidente del discorso, che ha richiesto a tutti i quadri e ai lavoratori di studiare attentamente e comprendere lo spirito rilevante del lavoro del gruppo, unificando efficacemente fin da subito pensieri e azioni secondo gli orientamenti del gruppo, affinch\u00e9 si possano apprendere e implementare pienamente gli obiettivi aziendali annuali derivanti dalla conferenza semestrale del gruppo. Ci\u00f2 dovr\u00e0 accelerare ulteriormente lo sviluppo di alta qualit\u00e0.<\/p>\n
Il segretario della sezione del partito e presidente del consiglio di amministrazione Wang Xiang ha presentato un bilancio semestrale intitolato \"Concentrarsi sulla gestione delle sfide, agire con concretezza e responsabilit\u00e0 per promuovere lo sviluppo del nuovo cammino verso uno sviluppo di alta qualit\u00e0 di JIANGSU SOHO MEDICAL<\/span>\". Egli ha sottolineato che nella prima met\u00e0 di quest'anno l'azienda, sotto la forte guida del comitato del partito del gruppo holding, ha affrontato con determinazione le complesse e severe condizioni esterne, superando difficolt\u00e0 e impegnandosi al massimo; in particolare, ha posto maggiore attenzione alla specializzazione operativa, ottimizzando la struttura dei prodotti e accelerando la costruzione del core business, ottenendo cos\u00ec alcuni progressi. Dopo un'analisi approfondita dei problemi che l'azienda deve affrontare nello sviluppo e della situazione attuale del mercato farmaceutico, ha formulato specifiche indicazioni per il lavoro del secondo semestre: innanzitutto, rispondere alla domanda del mercato, accelerando la velocit\u00e0 di trasformazione e aggiornamento aziendale; in secondo luogo, concentrarsi su settori emergenti, accelerando lo sviluppo nel campo interessato; terzo, rafforzare il controllo interno, migliorando il livello globale di governance aziendale; quarto, gettare le basi solide per la costruzione della cultura del partito, favorendo cos\u00ec la sinergia imprenditoriale; quinto, pianificare scientificamente la preparazione del \"Decimo Piano Quinquennale\", promuovendo in modo coordinato l'attuazione di importanti progetti.<\/p>\n Jiang Effectiveness, vicepresidente e membro del comitato del partito di Soho Holding Group, ha espresso soddisfazione per i risultati raggiunti nella prima met\u00e0 dello sviluppo dell'azienda, avanzando allo stesso tempo alcune richieste e auspici per il secondo semestre dello sviluppo aziendale: primo, rimanere saldamente ancorati agli obiettivi e ai compiti annuali dell'impresa, assicurandosi di portarli a termine senza eccezioni; occorre concentrarsi sul core business mantenendo stabili le attivit\u00e0 principali e consolidando cos\u00ec la base fondamentale dello sviluppo aziendale; inoltre, bisogna espandere attivamente nuovi clienti, aprire nuovi mercati e sviluppare modelli innovativi. Secondo, integrare le sinergie cogliendo opportunit\u00e0 strategiche e facendo leva sul gruppo holding per favorire l'attuazione di importanti progetti; sfruttare appieno la pi\u00f9 ampia piattaforma e le ricche risorse disponibili presso il gruppo holding, utilizzando al meglio le relative politiche di sostegno a vari livelli per accelerare ulteriormente lo sviluppo; infine, rafforzare ulteriormente le funzioni centrali dell'azienda nel settore della fornitura di medicinali. Terzo, aderire a un approccio orientato ai problemi, colmando punti deboli e lacune; considerando il calo annuale delle attivit\u00e0 legate all'esportazione, occorre promuovere iniziative mirate al miglioramento della catena industriale, estendendo e completando opportunamente le varie fasi della filiera, per ottimizzare ulteriormente la governance aziendale e potenziare le funzioni integrate di gestione e servizio a livello aziendale, migliorando cos\u00ec qualit\u00e0 ed efficienza del lavoro. Quarto, valorizzare la leadership e la coesione fornite dalla costruzione del partito, dando piena espressione al ruolo delle organizzazioni di base del partito come fronte di battaglia e al ruolo dei membri del partito quali pionieri e modelli, al fine di mobilitare l'entusiasmo e la creativit\u00e0 del personale, garantendo che i frutti dello sviluppo aziendale vadano a beneficio di ogni dipendente. Inoltre, sono state formulate specifiche indicazioni per la preparazione del \"Decimo Piano Quinquennale\" e per le attivit\u00e0 legate alla sicurezza della produzione. JIANGSU SOHO MEDICAL<\/span> Hanno partecipato alla riunione membri del consiglio di amministrazione e supervisori dell'azienda, dirigenti intermedi e tutti i dipendenti.<\/p>\n Members of the board of directors and supervisors of the company, middle management, and all employees attended the meeting.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il 22 luglio, JIANGSU SOHO MEDICAL ha tenuto la conferenza di lavoro semestrale 2025 per studiare e attuare lo spirito della riunione semestrale del gruppo holding, riassumere in modo esaustivo la situazione aziendale del primo semestre, analizzare e giudicare la situazione aziendale, definire il lavoro chiave nella seconda met\u00e0 dell'anno e fare un [...]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-company-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medicalsoho.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}